Talentoo - Javier Puebla

Ganadores del premio a la mejor startup de talento Fundación Transforma España, ganadores de los programas de aceleración de startups de Estrella Galicia y La Nave, seleccionada para presentar su solución en el Mobile World Congress. En 2019 apuesta fuerte por la internacionalización en América.

V.- 20 años en el sector de Recursos Humanos, ¿qué ha cambiado?

JP.- Hace 20 años había una visión muy generalizada de que recursos humanos estaba alejada del negocio, eran áreas de administración laboral donde la percepción de los compañeros de otras áreas sobre nosotros era que hacíamos las nóminas, el reclutamiento y poco más. Afortunadamente, ha habido bastante evolución y recursos humanos ha cogido un papel protagonista en

las decisiones de negocio de las empresas.

V.- Sobre todo en cuestión de talento.

JP.- Sí, el talento siempre ha sido importante, pero en los tiempos actuales, clave.

 

V.- ¿Por qué clave?

JP.- Porque estamos plenamente inmersos en una época de cambios y a esto se le suma un entorno altamente competitivo donde se necesitan personas que tengan el talento necesario que se solicita en el puesto en este momento.


Para tener éxito en un mundo competitivo se necesitan personas que tengan el talento de disfrutar de los desafíos que aparecen y

gestionar la incertidumbre.

 

 

V.- ¿Y ahí surge Talentoo?

Sí, Talentoo se centra en captar talento, pero es totalmente distinto a los modelos existentes en el mercado. Unimos a Contratadores con Seleccionadores. Nos basamos en un modelo de crowdsourcing en el que ponemos a disposición de cualquier empresa que necesite personal, una red de empresas de selección y headhunters. Un contratador publica una oferta con nosotros de manera similar a la que haría en cualquier portal de empleo, pero la diferencia es que al otro lado, este aviso no lo reciben los candidatos, sino que lo hacen los seleccionadores registrados con nosotros. Aquellos seleccionadores que están especializados en el perfil de la oferta harán sus procesos de selección, su evaluación, entrevistas, y subirán los cvs filtrados. El contratador solo paga si incorpora y elige lo que paga. 

 

 

"En Talentoo unimos a contratadores con seleccionadores"

 

 

 

V.- ¿Y aseguramos la calidad?

JP.- Sí, hay unas reglas del juego que aseguran calidad y rapidez: el seleccionador es evaluado de 1-5 estrellas, cada seleccionador puede enviar 5 cvs, hay chat entre usuarios b2b, agenda de entrevistas, key questions. Ya tenemos casi 1000 empresas trabajando con nosotros, los feedbacks que nos están dando es que “estamos encontrando perfiles que no localizábamos por otros medios”, “nos habéis facilitado la gestión de los procesos”, o “tenemos ahora mucho más tiempo”. Quien publica en Talentoo una vez, se queda ya con nosotros.

 

V.- ¡Muchas gracias, Javier y apostemos por el talentoo!

 

 RECURSOS HUMANOS VEINTE  

 

TALENTOO

RECRUITMENT EVOLUTION

  

Talentoo

 

  VENTAJAS

    PARA CONTRATADORES

  • MULTIPLICAMOS LAS OPCIONES DE ENCONTRAR A LOS PERFILES IDEALES
  • AHORRA TIEMPO EN LA SELECCIÓN.
  • SÓLO PAGAS SI INCORPORAS.
  • ELIGES EL PRECIO.
  • CENTRALIZA A TUS PROVEEDORES DE SELECCIÓN

 

  VENTAJAS

    PARA SELECCIONADORES

  • NUNCA PAGAS.
  • RECIBES TODOS LOS DÍAS OFERTAS DE EMPLEO.
  • RECIBES INGRESOS POR CADA INCORPORACIÓN.
  • DEMOCRATIZAMOS EL MERCADO

 

Javier Puebla Talentoo

Javier Puebla

CEO&Fundador Talentoo

@javipuebla

www.talentoo.net


Entrevista Javier Puebla

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