Responsable de RR.HH. | TDN

En dependencia de la Dirección General de TDN, empresa en expansión del sector del Transporte de Mercancías por Carretera, se busca incorporar a una persona Responsable de Recursos Humanos.



TDN fue fundada en 1983 por profesionales con amplia experiencia en el sector para prestar servicios de transporte y distribución de paquetería industrial y comercial en España, territorio insular, Ceuta, Melilla y Portugal. Más de 25 años después, a través de un crecimiento controlado y de la confianza y fidelidad de nuestros clientes, TDN es una compañía sólida capaz de ofrecer el mejor estándar de servicio adaptado a las necesidades y personalización de cada cliente.


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En dependencia de la Dirección General de TDN, empresa en expansión del sector del Transporte de Mercancías por Carretera, se busca incorporar a una persona Responsable de Recursos Humanos:


Descripción del puesto:

  • Perfil generalista dentro del ámbito de Recursos Humanos, asumiendo la dirección y coordinación en materia de normativa y política de relaciones laborales, administración de personal, prevención de riesgos laborales, selección y formación.

  • Implementar iniciativas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa, orientados al servicio a los Gerentes de las Delegaciones de la Empresa, la calidad de los procesos, el desarrollo de las personas y la digitalización de tareas.

  • Supervisar y asegurar que los procesos y políticas de la organización cumplan con la normativa laboral vigente, desarrollando planes de acción que contribuyan a su mejora.

  • Liderar el equipo del área, actualmente 5 personas.

Requisitos:

  • Titulación superior o media relacionada con el perfil de Recursos Humanos (Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas).

  • Al menos 3 años de experiencia en puestos de Dirección de Recursos Humanos.

  • Dominio de la normativa de ámbito laboral.

  • Competencias de organización, gestión de personas, habilidades de comunicación interpersonal verbal y escrita y resolución de conflictos, empatía y capacidad de trabajo en equipo.

  • Vocación de servicio, energía y orientación a resultados.

  • Nivel Alto de paquete Office.

Deseable:

  • Conocimiento de ERP EPSILON del Grupo Castilla

  • Contrato Indefinido. Remuneración competitiva y acorde con las credenciales de la persona, compuesta por una parte fija y a partir del segundo año un variable a convenir en función del cumplimiento de objetivos.


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