En Malvón, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que el cliente es lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los perfiles internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:
• Los trabajadores, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor por nuestros clientes.
• La pasión y la creatividad son nuestro ADN.
Nuestra misión es transformar la experiencia de compra de coches en Reino Unido y Europa, proporcionando una mayor, flexibilidad, transparencia, comodidad y tranquilidad. Nuestro objetivo es que la compra online de un coche sea tan fácil como la de cualquier otro producto. Los clientes pueden comprar, financiar o alquilar un coche de forma rápida y sencilla, y recibirlo o entregarlo en menos de 72 horas.
Fundada en 2018 por el emprendedor Alex Chesterman OBE, Cazoo cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados y está respaldado por algunos de los principales inversores tecnológicos a nivel internacional.
¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte!
Buscamos un/a director/a para nuestro departamento de RRHH.
Este perfil se encargará de gestionar de una manera eficaz los recursos con el fin de lograr los objetivos estratégicos de la compañía. Liderando y orientando a todo el personal de la empresa en los pilares fundamentales que conforman nuestro negocio.
Responsabilidades:
• Gestión global de los recursos humanos: formación, selección, desarrollo.
• Llevar a cabo la estrategia y el día a día de las negociaciones en materia de relaciones laborales..
• Definición y control de la ejecución de las políticas preventivas de la empresa.
• Liderar los equipos de trabajo a su cargo.
• Definición y control de las políticas salariales, formación y gestión de talento.
• Transmitir los valores, objetivos, cultura y potenciar la motivación entre los miembros de su departamento.
• Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos.
• Reportar periódicamente el ejercicio de su actividad.
Requerimientos:
• Grado o Licenciatura en Derecho, Psicología o Relaciones Laborales y Máster en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de relaciones laborales en entornos sindicales complejos.
• Inglés nivel B.
• Se valorará experiencia en el sector restauración organizada.
• Resiliencia y determinación.
• Capacidad de comunicación y empatía.
• Capacidad de negociación.
• Liderazgo.
• Orientación a resultados.
Envía tu currículum con asunto RRHH a empleoweb@malvon.es
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