La primera sesión del Congreso online "La Neurona Personas" se centra en la Selección y la Formación, dos valores fundamentales en las organizaciones para mantener el talento activo y el desempeño de sus actividades.
"Las empresas desarrollan sus propias estrategias para atraer y seleccionar a los empleados más valiosos. Su capacidad para hacerlo dependerá marcará la diferencia frente a sus competidores y su propia competitividad. Pero la clave no solo está en identificar y atraer a los empleados mejor cualificados, sino en crear estrategias y programas que persigan el desarrollo del talento en la propia organización. Es una carrera de fondo para la que es necesario identificar muy bien los objetivos y dotarles de recursos para alcanzarlos".
La Neurona.
Programa de la jornada: Moderadora de la jornada: Cristina Martín, CTalent.
Liderazgo humanista: Loida Primo, Empresaria, Conferenciante, Mentora Ejecutiva.
Reclutamiento 4.0 y Employer Branding: talento digital y estrategia de marca: Alba Burillo, Bysidecar.
Trabajar desde casa: cómo motivar a nuestros empleados para rendir al máxima: Angelina Gentili, Personio
Panel de expertos: Incorporar: planes de acogida y nuevos modelos de trabajo. Helena Aspas, Cleanity, Javier García, AZTI
La formación como herramienta estratégica en el contexto actual. Antonio de Luis, FUNDAE y Miguel Ángel Robles, La Neurona.
Panel de expertos: Desarrollar: programas de desarrollo, formación y autoaprendizaje. Sandra Mata Tormo, SGS Spain y Javier Mengíbar, Würth España.
Panel de expertos: Talento y aprendizaje continuo: formación para el crecimiento y capacitación del talento digital. Susana Arias, Porsche Ibérica, Enrique Escalante Sierra, Grupo Havas.
Ponencia clausura: Eduardo Gismera, Universidad Pontificia Comillas – ICADE.
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Los días 11, 12 y 13 de mayo se celebrará el encuentro digital de La Neurona para empresas y profesionales de los Recursos Humanos. 100% online: los asistentes podrán inscribirse de forma gratuita y consumir el contenido donde y como quieran, gracias a su carácter digital.
