La postpandemia debe servir para eliminar la desigualdad de género en el sector turístico

Turijobs, la web de empleo en turismo y hostelería líder en España, y RaizUp Barcelona (ex WHTT), han elaborado el análisis “Sombras y luces sobre la igualdad de género en el sector turístico" para dar voz e impulsar el cambio en el turismo y la hostelería.



El análisis “Sombras y luces sobre la igualdad de género en el sector turístico. Visión general sobre el papel de la mujer en el sector” de Turijobs, la web de empleo en turismo y hostelería líder en España, y RaizUp Barcelona, concluye que la mujer representa un elevado porcentaje de la fuerza laboral de la industria, pero, en su mayoría, se siguen enfrentando a situaciones de desigualdad o discriminación laboral a lo largo de su carrera profesional.


Pese a que el turismo y la hostelería son sectores altamente feminizados (las mujeres representan el 57,83% de la mano de obra en España), los hombres suelen ocupar posiciones más altas y con mejores sueldos (un 14,70% superior).


Además, gracias al Informe Salarial 2020 que lanzó Turijobs en el mes de febrero, se ha podido conocer que dos de cada cinco mujeres marcan su próximo rango salarial por debajo del mínimo del sector (21.042€ bruto anual), eligiendo además jornadas laborales intensivas o media jornada para responsabilizarse de las tareas del hogar, limitando así su desarrollo profesional.


Otro dato a destacar en este análisis es el alto porcentaje de mujeres que trabajan en áreas relacionadas con la laboral doméstica (departamento de pisos y limpieza) lo que demuestra que los estereotipos sociales influyen en los puestos de trabajo según el género.


Por otra parte, la crisis sanitaria provocada por la COVID-19, ha frenado las décadas de avance en igualdad de género. El colectivo femenino se ha visto fuertemente afectado, no solo por la parada de actividad del sector, sino también por aumentar, aún más, sus responsabilidades en el hogar.


Sin embargo, la nueva época de post COVID-19 presenta nuevas oportunidades para mejorar la inserción laboral de la mujer en el sector, ofreciéndoles oportunidades de crecimiento, conciliación familiar, buenas condiciones laborables, entre otros. En este sentido, es de vital importancia la implicación de los agentes sociales, empresariales y públicos para lograrlo.


También se ha querido conocer de primera mano las barreras de género que sufren las mujeres a lo largo de su carrera profesional. Para ello, se ha entrevistado a 140 profesionales del sector, voluntarias, que han querido dar sus testimonios desde el anonimato.


El 75,4% del colectivo, afirma haber sufrido alguna desigualdad de género en el sector turístico y hostelero. Entre las principales barreras, destaca el famoso techo de cristal, seguido del techo de cemento. Desigualdades o discriminaciones que, en ocasiones, las propias mujeres no son conscientes de que les suceden.


Sin embargo, las menores de 34 años parecen tener una mayor conciencia sobre esta temática. El 87% de ellas aseguran haber percibido alguna barrera en su entorno laboral, a pesar de no haber sufrido ninguna de forma directa. Este dato, aunque no resulta esperanzador, sí demuestra que las nuevas generaciones son más conscientes de las barreras invisibles que se dan en el mundo laboral turístico, tomando un papel muy importante como agentes del cambio.


__ Sobre Turijobs

Turijobs es la web de empleo especializada en turismo y hostelería líder en España. Es el punto de encuentro entre el talento y las empresas referentes de la industria.

Tiene presencia internacional en España, Portugal, Italia y México. Además, forma parte del HoGa by Stepstone, con quienes forman la mayor plataforma europea de empleo en turismo y hostelería, con más de 3.8 millones de talentos.



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