Informe DISC

Evaluación del comportamiento


¿Por qué las personas se comportan como se comportan?

Conoce las claves del comportamiento humano

The International DISC Institute

La herramienta DISC permite una evaluación del comportamiento basada en la teoría del psicólogo William Moulton Marston, que se centra en cuatro conductas básicas para identificar cómo las personas nos enfrentamos a los retos, generamos influencia social, respondemos a la estabilidad y cumplimos o no con las normas.

Toma ventaja con la herramienta DISC para conocerte mejor, conocer mejor a tu equipo, seleccionar talento, desarrollarlo o para  iniciar un proceso de coaching.

DISC analiza comportamientos, adaptarlos, mejorarlos o cambiarlos, depende de cada persona.


D

Decisión

Cómo respondemos ante los problemas y los desafíos.

I

Interacción

Cómo nos relacionamos e influimos en los demás.

S

Serenidad

Cómo respondemos a los  cambios y el ritmo de las cosas.

C

Cumplimiento

Cómo respondemos ante las reglas y los  procedimientos establecidos.


DISC, una herramienta analítica que se adapta a tus necesidades

The International DISC Institute

Informes individuales

Obtén informes individualizados para descubrir fortalezas y áreas de mejora.

Equipos de trabajo

Analiza perfiles DISC para mejorar la comunicación en Equipo.

Selección

Descubre las competencias de los candidatos/as en un proceso de selección.


Con la herramienta DISC puedes comprender por qué las personas se comportan como se comportan, las claves para una mejor relación con ellas y conseguir tus objetivos.

Aprovecha la analítica de DISC para el liderazgo, la comunicación en equipo, la negociación, la selección de talento o la dirección de procesos de formación.


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