Libros para el desarrollo

Libros que ayudan frente a la necesidad de formarse de forma continua.

Blogs de referencia

Personas que tienen algo que decir y, por suerte, les podemos leer.


Networking

Autor: Antonio Domingo

_

Antonio ha tratado de plasmar en él los principios básicos del Networking tanto a nivel personal como profesional para que cualquier tipo de persona pueda sacarle partido y aplicarlo de inmediato, ya sea en su vida personal como en sus empleos o empresas.
Está escrito con docenas de ejemplos prácticos para que se entienda perfectamente, con un lenguaje sencillo y tono muy coloquial, como si estuviera a tu lado, contándotelo solo a ti.

Álex Durán

Máster en Gestión del Talento, Experto en Coaching
Ejecutivo, Técnico Superior en Gestión de Proyectos Formativos, Experto en Formación e-learning, Diplomado en Turismo y Diploma en Gestión Hotelera.
Canalizo mi vocación hacia la creación y desarrollo de
proyectos formativos así como la gestión, capacitación y desarrollo del recurso más importante con el que cuentan las empresas, que no es otro que las PERSONAS que trabajan en ellas. Desde 2014 formo parte, como Director de Proyectos de Consultoría y Formación, del equipo de la consultora ConTalento Recursos Humanos


Método Bravo

Autora: Mónica Galán Bravo

_

Este libro pretende ser un manual de ayuda gracias al que cualquier persona  obtenga las claves prácticas, técnicas y herramientas imprescindibles para triunfar hablando en público, pasando del miedo al placer escénico. No solamente habla de comunicación para grandes audiencias, sino que también incorpora técnicas de influencia y persuasión para conseguir el impacto necesario en aquellas conversaciones
que puedan significar un punto de inflexión en la vida.

Isabel Iglesias

Socia Directora en Etrania  Human Resources & Training, apasionada de los Recursos Humanos 2.0, las redes sociales y el desarrollo de  personas. Autora del blog isabeliglesiasalvarez.com y coautora del libro "El dilema del directivo" sobre liderazgo y gestión de personas.


Superpoder Creativo

Autor: Diego Palomares Bustos

_

Aprenderás y aplicarás mi método para generar ideas innovadoras, encontrar nuevas fórmulas de ahorrar y hacer dinero, crear nuevas oportunidades de negocio, desarrollar soluciones para complejos problemas, crear nuevos productos, servicios, procesos, mejorar los antiguos... VER LOS PROBLEMAS COMO OPORTUNIDADES… y lo mejor con tu IMAGINACIÓN Y CREATIVIDAD que es 1, 2, 3…GRATIS.

Malena Melis

Asesora Laboral-Graduada Social. Consultora en RRHH.
Inteligencia emocional. Marca personal.

Acompañar a las grandes personas que viven en sus
pequeños mundos. Cada quien es cada cual, con todo o
con nada, pero recordando que vivir no es sobrevivir.
Qué podemos aprender a buscar los medios y la forma de vivir la vida,... sintiéndola sonreír cerquita del alma.
Andamos? ;)


Aprendiendo de los mejores 2

Autor: Francisco Alcaide

_

Tu desarrollo personal es tu destino: en lo que te conviertes se acaba reflejando directamente en lo que obtienes. Por eso, no hay mejor inversión que la que se hace en uno mismo. ¿Y cuál es la mejor forma de hacerlo? Aprendiendo de los mejores, de las personas que han conseguido  resultados en aquellas parcelas –dinero, éxito, relaciones, liderazgo– que a ti también te gustaría alcanzar.
Decía Betrand Russell que «la mejor prueba de que algo puede hacerse es que antes alguien ya lo hizo». Las personas verdaderamente inteligentes aprenden de la experiencia de los demás.

Elena Arnaiz Ecker

Consultora de Desarrollo de Personas y RRHH | Marca
Personal y empleo |Psicóloga.

Gran parte de mi trayectoria profesional ha estado relacionada con identificar talento. Bien para ayudar a personas a detectar y desarrollar su talento para conseguir sus objetivos profesionales a través de la orientación. O bien para tratar de seducir los mejores talentos para las empresas en las que hice selección.

Conocer en profundidad estos dos puntos de vista, el de la persona que busca empleo y de la persona que busca talento, han hecho que en la actualidad pueda dedicarme a aquello que más me gusta: acompañar a personas en su proceso de desarrollo profesional y de marca personal a través de la orientación, el asesoramiento, el coaching y la formación.


SMART FEEDBACK

Autoras: Jane Rodríguez del Tronco, Rosa Rodríguez del Tronco, Noemí Vico
_
Smart Feedback tiene el propósito de hacer de las conversaciones una  posibilidad para el desarrollo de las personas, tanto si hablamos de talento en
el ámbito profesional y académico, como si nos referimos a nuestro entorno más personal, como la familia o el grupo de amigos. ¡Porque a través de nuestra relación con los demás formamos también nuestra identidad y evolucionamos!

Santi García

Santi Garcia es fundador de Future for Work Institute (www.futureforwork.com) y director de iOpener Institute for People and Performance (www.iopenerinstitute.com) para la Península Ibérica. Con anterioridad, durante 15 años desempeñó diferentes roles en el área de Recursos Humanos en empresas de distintos sectores y ámbitos geográficos, a lo que se añaden 10 años de experiencia en consultoría en el campo de la gestión de personas en las organizaciones. Es autor del libro "El arte de dirigir personas hoy" (2016), y coautor de "El ocaso del empleo" (2013). Desde 2006 escribe en su blog www.santigarcia.net, por el que ha recibido varios premios. Además,  presenta el podcast sobre el
futuro del trabajo www.futureforwork.com/podcasts.