Libros para el desarrollo

Libros que ayudan frente a la necesidad de formarse de forma continua.

Blogs de referencia

Personas que tienen algo que decir y, por suerte, les podemos leer.


Relatos Humanos

 

Autor: Roberto Luna

 

¿Quién no se ha planteado cómo dirigir mejor los equipos o los colaboradores? ¿Cuántos empresarios, directivos, mandos y responsables se preguntan cómo tener éxito al motivar y responsabilizar a los empleados? ¿Qué proyecto empresarial no tiene en cuenta que sin la implicación de las personas en el proyecto este no tiene apenas viabilidad? ¿Cómo hacer que los empleados y mandos tengan mentalidad de talento para desarrollar su potencial y talento? A todo ello se da respuesta de modo claro y extenso en este libro profesional y con base científica.

Cèlia Hil

Ayuda a gestionar la Marca Personal y Marca Digital en Internet para conseguir atraer clientes o reclutadores. Miembro de Talento.Cooldys donde pone en valor al senior para conseguir empleo o proyectos y trabaja contra el edadismo.
Licenciada en Psicología Clínica con un Postgrado de
Experta en Inserción Laboral y un segundo Postgrado
en Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales.
Los que la conocen saben que le apasiona el mundo de
las personas (Recursos Humanos) y la empresa
combinándolo con las nuevas tecnologías.
 

Relatos Humanos

Diez autores: Manuel Pozo, Rosa Allegue, Carlos Cid, Luis Expósito Rodríguez, Ana López Seisdedos, Tómas Otero Pino, Lorenzo Rivarés Sánchez, Enrique Mª Rodríguez Balsa, Julio Rodríguez Díaz, Juanjo Valle-
Inclán, Juan Antonio Esteban

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Un escenario ficticio con muchas emociones reales como protagonistas de las decisiones del día a día de las organizaciones.

Relatos Humanos cuenta la historia de cómo viven los empleados y directivos la aventura de un negocio al que no le queda más remedio que adaptarse al cambio para no desaparecer, donde el clima es tenso y no dejan de sucederse situaciones tan habituales como despidos, promociones, prejubilaciones, etc.

Víctor Candel

Talent Acquisition Specialist •
Especialista en Reclutamiento 2.0, Employer Branding
y Transformación Digital.

Conferenciante y coautor de “Rumbo al empleo 2.0”, una guía de iniciación a la búsqueda de empleo a través de redes sociales; y de “25 claves para buscar talento en la red”, un manual dirigido a profesionales de RRHH, sobre reclutamiento 2.0 & employer branding.


Un blog de Recursos Humanos y Empleo, donde podrás conocer cómo establecer tu estrategia de búsqueda de empleo y cómo afrontar con éxito las diferentes fases de un proceso de reclutamiento y selección.

 



La Vida es Venta

Autora: Inés Torremocha

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Inés Torremocha explica cómo optimizar todos los recursos personales para ponerlos al servicio de un cliente final satisfecho.
Es su manera de poner en valor la profesión a la que se dedicó su padre durante muchos años, y a la que ahora se dedica ella. La vida es venta, necesitaba ser escrita, para verbalizar alto y claro, que la profesión más estratégica, analítica, empática, retadora, resiliente y completa que hay en el mundo, es la de vendedor/a.

Jessica Buelga

Máster en Gestión del Licenciada en Psicología y Experta Universitaria Sociolaboral por la Universidad de Oviedo. Psicóloga Experta en Coaching (PsEC-031) por el COP de Madrid y Coach Profesional Certificado por AECOP (CP-158) entre 2009 y 2018 (más de 600 horas de procesos de coaching).
Más de 12 años de experiencia profesional en el área de los recursos humanos, la orientación profesional y el desarrollo personal. Participación como ponente en foros y eventos vinculados al desarrollo personal y profesional, en temáticas como la empleabilidad, el autoconocimiento, la marca personal, el bienestar o la inteligencia emocional.


Networking

Autor: Antonio Domingo

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Antonio ha tratado de plasmar en él los principios básicos del Networking tanto a nivel personal como profesional para que cualquier tipo de persona pueda sacarle partido y aplicarlo de inmediato, ya sea en su vida personal como en sus empleos o empresas.
Está escrito con docenas de ejemplos prácticos para que se entienda perfectamente, con un lenguaje sencillo y tono muy coloquial, como si estuviera a tu lado, contándotelo solo a ti.

Álex Durán

Máster en Gestión del Talento, Experto en Coaching
Ejecutivo, Técnico Superior en Gestión de Proyectos Formativos, Experto en Formación e-learning, Diplomado en Turismo y Diploma en Gestión Hotelera.
Canalizo mi vocación hacia la creación y desarrollo de
proyectos formativos así como la gestión, capacitación y desarrollo del recurso más importante con el que cuentan las empresas, que no es otro que las PERSONAS que trabajan en ellas. Desde 2014 formo parte, como Director de Proyectos de Consultoría y Formación, del equipo de la consultora ConTalento Recursos Humanos


Método Bravo

Autora: Mónica Galán Bravo

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Este libro pretende ser un manual de ayuda gracias al que cualquier persona  obtenga las claves prácticas, técnicas y herramientas imprescindibles para triunfar hablando en público, pasando del miedo al placer escénico. No solamente habla de comunicación para grandes audiencias, sino que también incorpora técnicas de influencia y persuasión para conseguir el impacto necesario en aquellas conversaciones
que puedan significar un punto de inflexión en la vida.

Isabel Iglesias

Socia Directora en Etrania  Human Resources & Training, apasionada de los Recursos Humanos 2.0, las redes sociales y el desarrollo de  personas. Autora del blog isabeliglesiasalvarez.com y coautora del libro "El dilema del directivo" sobre liderazgo y gestión de personas.


Superpoder Creativo

Autor: Diego Palomares Bustos

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Aprenderás y aplicarás mi método para generar ideas innovadoras, encontrar nuevas fórmulas de ahorrar y hacer dinero, crear nuevas oportunidades de negocio, desarrollar soluciones para complejos problemas, crear nuevos productos, servicios, procesos, mejorar los antiguos... VER LOS PROBLEMAS COMO OPORTUNIDADES… y lo mejor con tu IMAGINACIÓN Y CREATIVIDAD que es 1, 2, 3…GRATIS.

Malena Melis

Asesora Laboral-Graduada Social. Consultora en RRHH.
Inteligencia emocional. Marca personal.

Acompañar a las grandes personas que viven en sus
pequeños mundos. Cada quien es cada cual, con todo o
con nada, pero recordando que vivir no es sobrevivir.
Qué podemos aprender a buscar los medios y la forma de vivir la vida,... sintiéndola sonreír cerquita del alma.
Andamos? ;)


Aprendiendo de los mejores 2

Autor: Francisco Alcaide

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Tu desarrollo personal es tu destino: en lo que te conviertes se acaba reflejando directamente en lo que obtienes. Por eso, no hay mejor inversión que la que se hace en uno mismo. ¿Y cuál es la mejor forma de hacerlo? Aprendiendo de los mejores, de las personas que han conseguido  resultados en aquellas parcelas –dinero, éxito, relaciones, liderazgo– que a ti también te gustaría alcanzar.
Decía Betrand Russell que «la mejor prueba de que algo puede hacerse es que antes alguien ya lo hizo». Las personas verdaderamente inteligentes aprenden de la experiencia de los demás.

Elena Arnaiz Ecker

Consultora de Desarrollo de Personas y RRHH | Marca
Personal y empleo |Psicóloga.

Gran parte de mi trayectoria profesional ha estado relacionada con identificar talento. Bien para ayudar a personas a detectar y desarrollar su talento para conseguir sus objetivos profesionales a través de la orientación. O bien para tratar de seducir los mejores talentos para las empresas en las que hice selección.

Conocer en profundidad estos dos puntos de vista, el de la persona que busca empleo y de la persona que busca talento, han hecho que en la actualidad pueda dedicarme a aquello que más me gusta: acompañar a personas en su proceso de desarrollo profesional y de marca personal a través de la orientación, el asesoramiento, el coaching y la formación.


SMART FEEDBACK

Autoras: Jane Rodríguez del Tronco, Rosa Rodríguez del Tronco, Noemí Vico
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Smart Feedback tiene el propósito de hacer de las conversaciones una  posibilidad para el desarrollo de las personas, tanto si hablamos de talento en
el ámbito profesional y académico, como si nos referimos a nuestro entorno más personal, como la familia o el grupo de amigos. ¡Porque a través de nuestra relación con los demás formamos también nuestra identidad y evolucionamos!

Santi García

Santi Garcia es fundador de Future for Work Institute (www.futureforwork.com) y director de iOpener Institute for People and Performance (www.iopenerinstitute.com) para la Península Ibérica. Con anterioridad, durante 15 años desempeñó diferentes roles en el área de Recursos Humanos en empresas de distintos sectores y ámbitos geográficos, a lo que se añaden 10 años de experiencia en consultoría en el campo de la gestión de personas en las organizaciones. Es autor del libro "El arte de dirigir personas hoy" (2016), y coautor de "El ocaso del empleo" (2013). Desde 2006 escribe en su blog www.santigarcia.net, por el que ha recibido varios premios. Además,  presenta el podcast sobre el
futuro del trabajo www.futureforwork.com/podcasts.